методики формирования уверенности в себе

Формирование уверенности в себе у студентов управленческих специальностей dslib.net Библиотека диссертаций Навигация Для нормальной работы сайта необходимо включить JavaScript → → Формирование уверенности в себе у студентов управленческих специальностей Жатько Елена Владимировна Диссертация - 15у.е., доставка 10 минут, круглосуточно, без выходных и праздников Автореферат - 6 у.е., доставка 1-3 часа, с 10-19 (Московское время), кроме воскресенья Жатько Елена Владимировна. Формирование уверенности в себе у студентов управленческих специальностей : Дис. ... канд. психол. наук : 19.00.05 : Москва, 2004 172 c. РГБ ОД, 61:04-19/702 Содержание к диссертации Введение Глава 1. Теоретический анализ социально-психологических исследований уверенности в себе 10 1.Проблема уверенности в себе в современной социальной психологии 10 2.Место уверенности в структуре личности менеджера 29 1.3 Социально-психологические механизмы развития уверенности: постановка проблемы исследования 40 Глава 2. Динамика развития уверенности в себе у студентов управленческих специальностей в учебном процессе вуза 55 2.1 Зависимость формирования уверенности от особенностей учебного процесса 55 2.Влияние особенностей коммуникативной среды вуза на формирование уверенности в себе 79 3.Особенности динамики уверенности в себе у студентов управленческих специальностей 94 Глава 3. Социально-психологические условия совершенствования системы формирования уверенности в себе у студентов управленческих специальностей 108 1.Система формирования уверенности в себе 108 2.Индивидуальный путь к формированию уверенности 115 3.3 Тренинг уверенности в себе для студентов управленческих специальностей 125 Заключение 156 Библиография 162 Приложение 170P Введение к работе Актуальность исследования. В настоящее время в психологии управления все больше внимания уделяется уверенности в себе менеджера. Признается, что навыки уверенного поведения и общения являются столь же значимыми, как и профессиональная и управленческая подготовка менеджера в целом. От уровня уверенности в себе во многом зависит эффективность профессиональной деятельности менеджера, качество решения управленческих задач и психологический климат на предприятии. Социально-психологический аспект уверенности менеджера связан с особенностями социально-коммуникативного опыта, сформированными социальными установками, оценками себя и своей деятельности и проявляется в особенностях управленческих отношений. Проблема уверенности в себе привлекла внимание ученых с конца XIX века. Ее изучением занимались А. Адлер, Р. Альберти, Э. Берн, П. Ванцвайг, В. Вендланд, Дж. Вольпе, У. Джеймс, Ф. Зимбардо, А. Лазарус, Д. Дж. Либерман, А. Маслоу, Ф. Перлз, К. Роджерс, КРудестам, А. Сальтер, Дж. Смит, Р. и Р. Ульрихи, Э. Фромм, Х.-В. Хёфер, Э. Шостром, М. Эммонс, Р. Энтони и другие. В нашей стране уверенность в себе изучали Б.Г. Ананьев, Ф.Е. Василюк, В.И. Гарбузов, И.В. Дубровина, СВ. Ковалев, AM. Прихожан, А. Прудченков, Т.А. Репина, В.Г. Ромек, Е.А. Серебрякова, Т.О. Смолева, А.В. Толстых, и многие другие исследователи. В некоторых направлениях психологии уверенность в себе включается в блок личностных черт; определены ее функции в системе межличностных взаимоотношений; описана структура и условия ее развития